招聘人才 페이지

招聘人才

인사/복지 내용 영역

请确认WISFAC的
人事/福利制度

应聘

진급 안내 영역

公司职员
5年
代理
4年
科长
/组长
4年
次长
4年
部长
3年
高级管理人员
当年工作成绩优秀者，实行特聘，并赋予与其业务和岗位相适应的权力。

주요 복리후생 안내 영역

主要福利

根据成果及能力,破格支付奖励(年薪制)最多30%,有运营住宅及宿舍、单独支付夏/冬休假费、上下班补助金及生日祝贺金等多种福利。

01.
义务加入四大保险及退休年金保险，
运营职员金融支援制度
02.
住宅资金及生活稳定资金贷款支援
03.
长期工作奖金支付及实施奖励休假
(3年以上工作者)
04.
发放工龄奖金
（连续工作3年以上者）
05.
支援各种红白喜事费用及
实施红白喜事休假
06.
支援春节/中秋节及冬季
/夏季休假费
07.
发放生日祝贺金
08.
追加支援中餐台及
支付环境管理费（美化）
09.
利用公司拥有的公寓/度假村，
支援同好会活动
10.
运营休息室、浴室、会议室、
自助餐厅、体力锻炼室
11.
宿舍、私宅运营
（大田及世宗地区）
12.
发放上下班补贴金

사내 시설 안내 영역

私宅及宿舍制度/住宅、家庭资金贷款支援运营

• 解决职员的居住问题

• 位置:大田及世宗（位于大田市中心的20坪别墅/位于世宗湖水公园的30坪APT）

提供车辆及上下班补贴 / 体力锻炼室、室内高尔夫、乒乓球馆

• 根据业绩、级别提供法人车辆 / • 每月支付20万韩元上下班补贴 /• 出差用车辆及旅费支援

• 利用体力锻炼室，室内高尔夫，乒乓球馆，职员专用餐厅

[专用停车场/法人车辆]

[世宗市住宅全景]

[体力锻炼室/室内高尔夫，乒乓球]

추구하는 인재상

希望5年、10年后能成为描绘自己的样子、
为了制定目标并实现而不断努力的职员。